白领求职手册

1 (p0-1): 目录
1 (p0-2): 第一章 求职策略总汇
1 (p0-3): 一、知己
2 (p0-4): （一）经历小传——回忆成长足迹
2 (p0-5): （二）技能菜单——分析自身能力
5 (p0-6): （三）身心测试——聆听心灵的声音
6 (p0-7): 二、知彼
7 (p0-8): （一）事业阶梯
7 (p0-9): （二）公司文化
10 (p0-10): （三）招聘条件
11 (p0-11): （四）竞争对手
12 (p0-12): 第二章 英文简历的类型
12 (p0-13): 一、按格式划分
13 (p0-14): （一）时间顺序型简历
16 (p0-15): （二）功能概括型简历
19 (p0-16): （三）时间功能混合型简历
22 (p0-17): 二、按用途划分
26 (p0-18): 三、另类简历的应用
30 (p0-19): 一、个人联络信息
30 (p0-20): （一）姓名
30 (p0-21): 第三章 浅谈英文简历的基本元素
32 (p0-22): （二）地址
34 (p0-23): （三）电话
35 (p0-24): （四）电子信箱
35 (p0-25): （五）专业学历头衔
36 (p0-26): （六）常见误区
37 (p0-27): 二、简历的主体
37 (p0-28): （一）时间表
38 (p0-29): （二）教育背景
40 (p0-30): （三）工作经历
47 (p0-31): （一）求职目标
47 (p0-32): 第四章 再谈英文简历的基本元素
47 (p0-33): 一、成功的开篇曲
49 (p0-34): （二）资历简介
51 (p0-35): （三）技能总汇
52 (p0-36): 二、锦上添花
52 (p0-37): （一）专业证书和执照
53 (p0-38): （二）社团活动
54 (p0-39): （三）社会公益服务
55 (p0-40): （四）专业论文、专利
55 (p0-41): （五）技能专长，如语言、电脑等
56 (p0-42): （七）个人爱好
56 (p0-43): （六）奖项
57 (p0-44): 三、常见的致命伤
58 (p0-45): （一）画蛇添足的标题
58 (p0-46): （二）征婚式的个人档案
59 (p0-47): （三）证明信
59 (p0-48): （四）工资福利需求
59 (p0-49): （五）夸大其词
61 (p0-50): 第五章 E时代的简历
61 (p0-51): 一、英文简历的电子化包装
61 (p0-52): （一）纸张
62 (p0-53): （二）字体
64 (p0-54): （三）排版
64 (p0-55): （四）版面
65 (p0-56): （五）存放
65 (p0-57): （六）内容
66 (p0-58): 二、了解网络简历的幕后故事，培养积极的网络求职习惯
66 (p0-59): （一）习惯之一：不断调整求职系数
67 (p0-60): （二）习惯之二：及时更新简历内容
67 (p0-61): （三）习惯之三：密切询问最新动态
69 (p0-62): 三、掌握英文简历文本的多种存储格式
70 (p0-63): （二）Rich Text格式
70 (p0-64): （一）Plain Text（ASCII）格式
71 (p0-65): （三）个人网页（HTML-Hypertext Markup Language）
71 (p0-66): （四）PDF（Portable Document Format）
73 (p0-67): 第六章 英文简历的案头准备
73 (p0-68): 一、构思经历框架
74 (p0-69): （一）时间顺序型
76 (p0-70): （二）功能概括型
77 (p0-71): （三）时间功能混合型
77 (p0-72): （四）面试提问（Q A）型
78 (p0-73): 二、搜集事实材料
79 (p0-74): 三、扩充细节内容
82 (p0-75): 四、增加优质细节
82 (p0-76): （一 ）体现受各行各业青睐的职业品质
83 (p0-77): （二）体现为公司部门创益和创意的成果
84 (p0-78): 五、精选经验内容
85 (p0-79): （一）阅读招聘要求，分析行业标准
85 (p0-80): （二）列出技能清单，比较技能现状
86 (p0-81): （三）筛选个人经验，决定主次前后
88 (p0-82): 第七章 “杀手”简历创作篇
88 (p0-83): 一、暗藏“玄机”的招聘广告
89 (p0-84): （一）诀窍之一：借用广告中技能专项的关键词
90 (p0-85): （二）诀窍之二：分析广告中公司的背景资料
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